Plan równości płci w Policji
Koordynator ds. wdrażania Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
Z dniem 1 września 2023 r. wszedł w życie Plan równości płci w Policji na lata 2023-2026 zatwierdzony przez Komendanta Głównego Policji gen. insp. Jarosława Szymczyka – pierwszy, a tym samym przełomowy w Policji dokument strategiczny, na rzecz wzmacniania inkluzywnego i równościowego środowiska służby i pracy w Policji, wolnego od dyskryminacji i uprzedzeń oraz opartego na wzajemnym szacunku i poszanowaniu godności.
Wdrażany Plan równości płci w Policji na lata 2023-2026 stanowi istotny element w kształtowaniu postaw równościowych i kreowaniu przyjaznej atmosfery w miejscu pracy i służby. Realizacja zasad równego traktowania i równych szans, przełamywanie stereotypów dotyczących płci, wdrażanie polityki antydyskryminacyjnej oraz włączenie perspektywy płci w procesy decyzyjne i codzienne wykonywanie zadań służbowych to działania o fundamentalnym znaczeniu w każdej instytucji.
Każdy powinien również pamiętać, że zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej „Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny”. Art. 33 Konstytucji stanowi uzupełnienie art. 32. Jest w nim mowa o tym, że kobieta i mężczyzna mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym i gospodarczym, ponadto „Kobieta i mężczyzna mają
w szczególności równe prawo do kształcenia, zatrudnienia i awansów, do jednakowego wynagradzania za pracę jednakowej wartości, do zabezpieczenia społecznego oraz do zajmowania stanowisk, pełnienia funkcji oraz uzyskiwania godności publicznych
i odznaczeń”.
Decyzją nr 208 Komendanta Centrum Szkolenia Policji w Legionowie z dnia 6 listopada 2023 r. Koordynatorem ds. wdrażania Planu równości płci w Policji na lata 2023-2026 w Centrum Szkolenia Policji w Legionowie została podkom. Kamila Sitkowska – starszy wykładowca Zakładu Doradztwa Dydaktycznego i Psychologii.
Do zadań Koordynatora należy w szczególności:
- wypełnianie roli regionalnego punktu kontaktowego i konsultacyjnego w zakresie równości płci,
- gromadzenie i upowszechnienie informacji na temat dobrych praktyk równościowych
w jednostce organizacyjnej Policji, - gromadzenie danych i informacji niezbędnych do realizacji działań wskazanych w Planie,
- przygotowanie kompleksowych informacji sprawozdawczych z realizacji Planu i przekazywanie ich Pełnomocnikowi Komendanta Głównego Policji ds. wdrażania Planu Równości Płci w Policji na lata 2023–2026,
- koordynacja realizacji działań wskazanych w Planie w komórkach organizacyjnych Centrum Szkolenia Policji w Legionowie.
Do podkom. Kamili Sitkowskiej mogą zgłaszać się policjantki i policjanci, pracownice
i pracownicy oraz słuchaczki i słuchacze Centrum Szkolenia Policji w Legionowie.
Dane kontaktowe:
Budynek 40, pok. 378
Nr tel. stacjonarnego: 47 725 56 88
Nr tel. komórkowego: 501 282 348
e-mail: kamila.sitkowska@csp.edu.pl
W zamieszczonych poniżej linkach znajdują się materiały dotyczące diagnozy równowagi płci w Policji polskiej oraz szczegóły Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026 wskazujące działania, terminy oraz podmioty odpowiedzialne za jego realizację i sprawozdawczość.
Plan Równości Płci w Policji na lata 2023-2026
http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/plan-rownosci-plci-w-policji-n/41846,Plan-Rownosci-Plci-w-Policji-na-lata-2023-2026.html
Konwencja Stambulska - Konwencja o zapobieganiu i zwalczaniu przemocy wobec kobiet i przemocy domowej
https://bip.brpo.gov.pl/sites/default/files/Konwencja%20Stambulska%20-%20tekst.pdf
Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet
https://www.amnesty.org.pl/wp-content/uploads/2016/04/Konwencja-Likwidacja-dyskryminacji-kobiet.pdf
Gazeta Policyjna - artykuł „Równe szanse”
https://gazeta.policja.pl/997/archiwum-1/2023/numer-33-092023-r/235887,Rowne-szanse.html
Komisja Europejska - Strategia na rzecz równouprawnienia płci
https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_pl#dokumenty